第22章 专业团队
章胜男还是没有拿走留在苏荷那儿的方案。
确定下了荷叶旅馆要发展的方向后,章胜男立刻更新了方案,目前已经方案计划书已经更新到3.0版本了。
不过靠章胜男一个人,方案书的4.0版本进度还是受阻了。
痴迷工作的章胜男看了一眼写的密密麻麻的时间表,从苏荷这里申请了一批资金,准备开始扩建团队。
人总是恋旧,章胜男也是如此,她盯上了老东家豪生酒店。
从申请资金到组建团队,章胜男就用了2天,就带回了10个人,其中一半都是豪生酒店倾情提供。
“这是拟聘任的财务总监管偲(cāi)。”章胜男指着个大波浪美女,大波浪美女拥有一头浓密而卷曲的长发,像海浪一样自然地垂落,随着她的步伐轻轻摇曳,散发着迷人的光泽。
管偲对数字有着天生的敏感度,能够迅速地分析和解读复杂的财务报表,洞察其中的细微差别和潜在问题。。
她的专业知识深厚,无论是会计准则、税法还是投资策略,她都了然于胸。她能够基于深入的数据分析和市场研究制定出有效的预算计划,合理分配资源,从而提高酒店的运营效率。
如此优秀的管偲从豪生酒店离职的原因是,她所在的分店经理把管辖的酒店看作自己财产也就算了,还将管偲也看做了自己的“人”,每天用油腻的眼神打量着管偲。
本来想离职出国的管偲就这样么被章胜男捞到了荷叶旅馆,章胜男向她保证,荷叶旅馆的老板是个女性,店里也绝不会出现性骚扰的情况。
除了管偲,人力资源总监和市场营销总监也是章胜男从豪生酒店挖过来的。
人力资源总监是个经验丰富的“大妈”,叫任莉媛。她的外表或许不显年轻,但她的眼界和智慧却如同陈年佳酿,越陈越香。
她的头发染上了岁月的银丝,笑容温暖而亲切,看上去就是每天起早去菜场选菜的隔壁大妈。
但任莉媛的眼睛格外锐利,她能够准确得从菜市场中挑到最新鲜的菜,也能从人海中总能挑选出最优质的人才。
任莉媛拥有多年的人力资源管理经验,对人才的选拔、培训、激励和留存有着独到的见解和方法。但豪生酒店觉得她的年龄有些大了,毕竟任莉媛已经远超35岁了,都到了50岁的关卡了,豪生酒店自然想优化掉她,换个便宜的、年龄更小的人力资源总监。
市场营销总监是个年轻的小姑娘,萧颖获得了名牌大学的传媒学硕士学历,还有海外求学经历,她从豪生酒店离职是因为工资实在是太低了。
豪生酒店给了她一个管培生的名头,还画了一个可以直升高管的大饼,可萧颖在豪生酒店呆了三年,工资一分没加。
虽然有个市场总监的职务,但整个市场营销部也就只有她一个人,她平时又要管理酒店的社交账号,还要在各个平台上架优惠券活动并充当客服。
她的上级又相当保守,不喜欢她提出的那些比较潮流、时尚的营销方案,给的经费又少,最后嫌弃她的能力差,吸引不到顾客。
萧颖都快被上级逼疯了,本想要逃回学校继续读博,好在章胜男给她递来了橄榄枝。
虽然荷叶旅馆是个没听过名字的私企,但给的工资足足是豪生酒店的两倍,被社会毒打过的萧颖毫不犹豫地收拾背包来到了甬江。
还有客房部总监柯芳和餐饮部总监璨尹也都是章胜男挖过来的。
虽然章胜男也很想继续挖豪生酒店的墙角,但现在荷叶旅馆还在初创期,不少人仍在观望。
还有些章胜男的老同事觉得章胜男完全是疯了,在豪生酒店安心养老不好吗?为什么要跑到犄角旮旯的不知名旅馆呢。
面对风言风语章胜男就当听了耳旁风,利用自己的人脉从别处招到了信息技术经理。
看到新的信息技术经理,苏荷有些惊讶,竟然是她认识的人!
“李先生?你不当背包客了吗?”这个新的信息技术经理就是之前入住荷叶旅馆的客人,当时还是他劝崔老师在网上开直播教学呢。
李先生摸了摸自己的头发:“苏老板,您别叫我李先生了,您叫我李吉舒就行了。”
谈到李吉舒也是满脸唏嘘,没想到兜兜转转,他竟然又回到了荷叶旅馆。
当时他被大厂优化后,心灰意冷,在朋友的推荐下开始当个背包客四处游行,当背包客是自由,但他总觉得有种居无定所的感觉。
但在荷叶旅馆呆了一段时间后,他感受到了家一般的温暖,也渐渐治愈了自己。
他选择向家人坦白自己被大厂优化的事情,没想到家人毫不在意他被优化的事情,而是更关注他的健康。
在家人的帮助下,他调理好了身体、也收拾好了心情,才重新投递简历准备找工作。
在找朋友内推的过程中,偶然间看到了荷叶旅馆正在招人的信息,李吉舒立刻就将自己的简历发给了章胜男。
靠着自己丰富的工作经历,李吉舒重新回到了荷叶旅馆。
苏荷笑着说:“要是崔老师看到你一定很高兴。”
李吉舒也乐呵呵的:“我这次带了毛笔和字帖,打算和崔老师好好学学呢。”
一个专业的团队搭建好了一大半。
请收藏本站:https://www.bq777.cc。笔趣阁手机版:https://m.bq777.cc
确定下了荷叶旅馆要发展的方向后,章胜男立刻更新了方案,目前已经方案计划书已经更新到3.0版本了。
不过靠章胜男一个人,方案书的4.0版本进度还是受阻了。
痴迷工作的章胜男看了一眼写的密密麻麻的时间表,从苏荷这里申请了一批资金,准备开始扩建团队。
人总是恋旧,章胜男也是如此,她盯上了老东家豪生酒店。
从申请资金到组建团队,章胜男就用了2天,就带回了10个人,其中一半都是豪生酒店倾情提供。
“这是拟聘任的财务总监管偲(cāi)。”章胜男指着个大波浪美女,大波浪美女拥有一头浓密而卷曲的长发,像海浪一样自然地垂落,随着她的步伐轻轻摇曳,散发着迷人的光泽。
管偲对数字有着天生的敏感度,能够迅速地分析和解读复杂的财务报表,洞察其中的细微差别和潜在问题。。
她的专业知识深厚,无论是会计准则、税法还是投资策略,她都了然于胸。她能够基于深入的数据分析和市场研究制定出有效的预算计划,合理分配资源,从而提高酒店的运营效率。
如此优秀的管偲从豪生酒店离职的原因是,她所在的分店经理把管辖的酒店看作自己财产也就算了,还将管偲也看做了自己的“人”,每天用油腻的眼神打量着管偲。
本来想离职出国的管偲就这样么被章胜男捞到了荷叶旅馆,章胜男向她保证,荷叶旅馆的老板是个女性,店里也绝不会出现性骚扰的情况。
除了管偲,人力资源总监和市场营销总监也是章胜男从豪生酒店挖过来的。
人力资源总监是个经验丰富的“大妈”,叫任莉媛。她的外表或许不显年轻,但她的眼界和智慧却如同陈年佳酿,越陈越香。
她的头发染上了岁月的银丝,笑容温暖而亲切,看上去就是每天起早去菜场选菜的隔壁大妈。
但任莉媛的眼睛格外锐利,她能够准确得从菜市场中挑到最新鲜的菜,也能从人海中总能挑选出最优质的人才。
任莉媛拥有多年的人力资源管理经验,对人才的选拔、培训、激励和留存有着独到的见解和方法。但豪生酒店觉得她的年龄有些大了,毕竟任莉媛已经远超35岁了,都到了50岁的关卡了,豪生酒店自然想优化掉她,换个便宜的、年龄更小的人力资源总监。
市场营销总监是个年轻的小姑娘,萧颖获得了名牌大学的传媒学硕士学历,还有海外求学经历,她从豪生酒店离职是因为工资实在是太低了。
豪生酒店给了她一个管培生的名头,还画了一个可以直升高管的大饼,可萧颖在豪生酒店呆了三年,工资一分没加。
虽然有个市场总监的职务,但整个市场营销部也就只有她一个人,她平时又要管理酒店的社交账号,还要在各个平台上架优惠券活动并充当客服。
她的上级又相当保守,不喜欢她提出的那些比较潮流、时尚的营销方案,给的经费又少,最后嫌弃她的能力差,吸引不到顾客。
萧颖都快被上级逼疯了,本想要逃回学校继续读博,好在章胜男给她递来了橄榄枝。
虽然荷叶旅馆是个没听过名字的私企,但给的工资足足是豪生酒店的两倍,被社会毒打过的萧颖毫不犹豫地收拾背包来到了甬江。
还有客房部总监柯芳和餐饮部总监璨尹也都是章胜男挖过来的。
虽然章胜男也很想继续挖豪生酒店的墙角,但现在荷叶旅馆还在初创期,不少人仍在观望。
还有些章胜男的老同事觉得章胜男完全是疯了,在豪生酒店安心养老不好吗?为什么要跑到犄角旮旯的不知名旅馆呢。
面对风言风语章胜男就当听了耳旁风,利用自己的人脉从别处招到了信息技术经理。
看到新的信息技术经理,苏荷有些惊讶,竟然是她认识的人!
“李先生?你不当背包客了吗?”这个新的信息技术经理就是之前入住荷叶旅馆的客人,当时还是他劝崔老师在网上开直播教学呢。
李先生摸了摸自己的头发:“苏老板,您别叫我李先生了,您叫我李吉舒就行了。”
谈到李吉舒也是满脸唏嘘,没想到兜兜转转,他竟然又回到了荷叶旅馆。
当时他被大厂优化后,心灰意冷,在朋友的推荐下开始当个背包客四处游行,当背包客是自由,但他总觉得有种居无定所的感觉。
但在荷叶旅馆呆了一段时间后,他感受到了家一般的温暖,也渐渐治愈了自己。
他选择向家人坦白自己被大厂优化的事情,没想到家人毫不在意他被优化的事情,而是更关注他的健康。
在家人的帮助下,他调理好了身体、也收拾好了心情,才重新投递简历准备找工作。
在找朋友内推的过程中,偶然间看到了荷叶旅馆正在招人的信息,李吉舒立刻就将自己的简历发给了章胜男。
靠着自己丰富的工作经历,李吉舒重新回到了荷叶旅馆。
苏荷笑着说:“要是崔老师看到你一定很高兴。”
李吉舒也乐呵呵的:“我这次带了毛笔和字帖,打算和崔老师好好学学呢。”
一个专业的团队搭建好了一大半。
请收藏本站:https://www.bq777.cc。笔趣阁手机版:https://m.bq777.cc