第599章稳步前进
回到束流,小五哥马上抄起预约申请,找到来自“星创众邦”的拜访申请。
“月月,联系一下这家公司,就说我下午有时间。”
“好的董事长,那你今天是不是不见别人了?”傅盈月点点头,一板一眼的问道。
小五哥没抬头:“不见。待会让白无双、方华分别过来一趟。”
“明白。”傅盈月干脆利落的转身告退。
在公司里,两人基本上就是这种相处模式。
从小五哥的角度来说,作为一家高科技创业公司的绝对核心,下班以后的私生活没关系,但是在公司里,必须专注、专业,以身作则,树立良好的工作作风。
没事干秘书那种事……吼吼吼,草台班子尽可以随意,稍微正规一点的公司都不可以。
领导者不能做到被员工尊敬,团队哪来的凝聚力。
从傅盈月的角度来说,她是一个比较有事业心的女人,渴望证明自身价值,希望大家尊重她的能力,而不是脸好看功夫高。
方小武又帅又有才华,公司里绝大多数女员工,心里都对这个霸道总裁怀有某种幻想,如果傅盈月亲手在“勾引老板”上面开一道口子,最后造成的连锁反应,怕是会让正个公司变得乌烟瘴气,那种后果,谁都承受不起。
所以,两人在公司里一直是这样的相处模式,公事公办,想干什么回家再干。
而且小五哥特别注意一点:但凡跟女员工谈工作,必然打开玻璃幕墙上的百叶隔断,绝对不进行任何程度上的肢体接触。
本来就是行走的人形春药,再不注意点,真要把谁撩得兽性大发……吃亏怎么办?
正因为小五哥坐得正行得直,所以公司里面的气氛一直很好,没有因为老板太帅女员工大部分好看,而诞生任何花边绯闻。
一个初创团队能走多远,很多时候就是由这种小细节决定的。
白无双很快过来,小五哥将评估报告递回去,开门见山。
“报告做得很好,对市面上的短视频APP分析得很到位,现在你们全体加入技术团队,为改版提供测评意见。”
白胖子特别激动,脸上冒着红光,肥肉一阵阵颤。
“好咧!小五哥,那个神评漂浮的测试申请,是不是过了?”
白胖子领着一大群没有多少工作经验的大学生,起早贪黑的玩遍市面上所有短视频APP,提出不少有价值的点子。
神评漂浮就是其中一个小创意。
大意是,评论区里点赞前三的评论,将会在视频播放的过程中,从主界面上飘过。
直播软件的评论是全体漂浮,显得特别乱。
短视频则没有漂浮评论,很素净,让用户集中注意力观看视频本身。
领域不同、目标不同,没法直接比较两者的优劣,但是,大部分短视频用户的评论热情不足,这是一种常态。
如何勾起他们的评论意愿,更深入的参与进去,与视频主、其余用户进行互动,是一个非常有研究价值的课题。
参与越深、越多,用户黏性就会越高。
黏性不光是APP的黏性,同时更是视频主的黏性。
关注者与视频主的互动越多、羁绊越强,视频主才有希望跳出“流星般的命运”,不至于爆火一阵就消失。
短视频的社交属性很弱,这是先天桎梏,想要突破,就必须做针对性的尝试。
神评漂浮就是这样一个尝试,不一定特别管用,但是极有可能有点管用。
想想看,当你看到一条触动自己的视频,有感而发,写下一句或者搞笑、或者内涵、或者真挚的评论,被广泛认可,漂浮在视频上的时候,你的心情是怎样的?
虽然评论者并不是视频的创造者,但是这一刻,他们是共有者,共同赋予这条视频灵魂,共同创造接下来的辉煌。
一条足够有趣的评论,有时候甚至可以改变一个视频的命运。
当观看者绞尽脑汁,针对视频内容写评论时,无论结果怎样,天秀就已经成功了。
具体要怎么设计神评机制,有待测试,一条或者两条、漂浮速度、是否允许带表情……需要考虑的问题很多。
但是这个创意本身,意味着束流科技的欣欣向荣,更意味着,成功的可能性越来越高。
和白无双谈完,方华敲门进来。
“老方,内容团队那里整理得怎么样了?”
方华现在不但要运营方小武工作室,还要辅助内容生产团队做内容。
短视频绝对不止是美女帅哥,搞笑类、萌宠、音乐舞蹈、旅游风景、民间技艺、书法绘画……种类繁多。
但是和网文一样,短视频拍摄其实同样有套路模板。
方华干的事儿,就是提炼精华,向方小武的粉丝们传授,提供指导,甚至为核心成员提供直接的拍摄创意。
内容是很重要的,如何充分发挥小五哥那票90分粉丝的容貌,全落在内容上。
这个时候,她们的个人才艺就有用武之地了。
比如说那位能够喝6斤半52度的董秘,方小武敢肯定,只要运营得当,她必然能成为最牛逼的大网红之一。
6斤半52度白酒是什么概念?
够上吉尼斯挑战的!
再加上清爽好看的容貌,干脆大气的性格,吸粉就是分分钟的事儿。
剩下的妹子们也不差,爱好基本覆盖全部娱乐活动,其中比较牛的一个,玩枪玩得令人叹为观止——不是那个枪,想歪的再去面壁!
这也就是小五哥出马,换个人,真的聚不起来这群姑娘,从白富美到逗逼再到网红,什么款都不缺。
现在,她们中的一大部分都已经做好前期准备,正摩拳擦掌跃跃欲试,只等小五哥的新天秀上线。
改版以后的第一个测试版,最快应该是在2月初,然后就是漫长的测试、修改。
其实版本功能、UI界面都非常好办,在原本的基础上修修就能用,麻烦的只有推荐算法,但那东西可以慢慢完善,所以2月初就可以让天秀面世。
呃,日期被小五哥订在2月3号,全体员工都在为此而努力。
请收藏本站:https://www.bq777.cc。笔趣阁手机版:https://m.bq777.cc
“月月,联系一下这家公司,就说我下午有时间。”
“好的董事长,那你今天是不是不见别人了?”傅盈月点点头,一板一眼的问道。
小五哥没抬头:“不见。待会让白无双、方华分别过来一趟。”
“明白。”傅盈月干脆利落的转身告退。
在公司里,两人基本上就是这种相处模式。
从小五哥的角度来说,作为一家高科技创业公司的绝对核心,下班以后的私生活没关系,但是在公司里,必须专注、专业,以身作则,树立良好的工作作风。
没事干秘书那种事……吼吼吼,草台班子尽可以随意,稍微正规一点的公司都不可以。
领导者不能做到被员工尊敬,团队哪来的凝聚力。
从傅盈月的角度来说,她是一个比较有事业心的女人,渴望证明自身价值,希望大家尊重她的能力,而不是脸好看功夫高。
方小武又帅又有才华,公司里绝大多数女员工,心里都对这个霸道总裁怀有某种幻想,如果傅盈月亲手在“勾引老板”上面开一道口子,最后造成的连锁反应,怕是会让正个公司变得乌烟瘴气,那种后果,谁都承受不起。
所以,两人在公司里一直是这样的相处模式,公事公办,想干什么回家再干。
而且小五哥特别注意一点:但凡跟女员工谈工作,必然打开玻璃幕墙上的百叶隔断,绝对不进行任何程度上的肢体接触。
本来就是行走的人形春药,再不注意点,真要把谁撩得兽性大发……吃亏怎么办?
正因为小五哥坐得正行得直,所以公司里面的气氛一直很好,没有因为老板太帅女员工大部分好看,而诞生任何花边绯闻。
一个初创团队能走多远,很多时候就是由这种小细节决定的。
白无双很快过来,小五哥将评估报告递回去,开门见山。
“报告做得很好,对市面上的短视频APP分析得很到位,现在你们全体加入技术团队,为改版提供测评意见。”
白胖子特别激动,脸上冒着红光,肥肉一阵阵颤。
“好咧!小五哥,那个神评漂浮的测试申请,是不是过了?”
白胖子领着一大群没有多少工作经验的大学生,起早贪黑的玩遍市面上所有短视频APP,提出不少有价值的点子。
神评漂浮就是其中一个小创意。
大意是,评论区里点赞前三的评论,将会在视频播放的过程中,从主界面上飘过。
直播软件的评论是全体漂浮,显得特别乱。
短视频则没有漂浮评论,很素净,让用户集中注意力观看视频本身。
领域不同、目标不同,没法直接比较两者的优劣,但是,大部分短视频用户的评论热情不足,这是一种常态。
如何勾起他们的评论意愿,更深入的参与进去,与视频主、其余用户进行互动,是一个非常有研究价值的课题。
参与越深、越多,用户黏性就会越高。
黏性不光是APP的黏性,同时更是视频主的黏性。
关注者与视频主的互动越多、羁绊越强,视频主才有希望跳出“流星般的命运”,不至于爆火一阵就消失。
短视频的社交属性很弱,这是先天桎梏,想要突破,就必须做针对性的尝试。
神评漂浮就是这样一个尝试,不一定特别管用,但是极有可能有点管用。
想想看,当你看到一条触动自己的视频,有感而发,写下一句或者搞笑、或者内涵、或者真挚的评论,被广泛认可,漂浮在视频上的时候,你的心情是怎样的?
虽然评论者并不是视频的创造者,但是这一刻,他们是共有者,共同赋予这条视频灵魂,共同创造接下来的辉煌。
一条足够有趣的评论,有时候甚至可以改变一个视频的命运。
当观看者绞尽脑汁,针对视频内容写评论时,无论结果怎样,天秀就已经成功了。
具体要怎么设计神评机制,有待测试,一条或者两条、漂浮速度、是否允许带表情……需要考虑的问题很多。
但是这个创意本身,意味着束流科技的欣欣向荣,更意味着,成功的可能性越来越高。
和白无双谈完,方华敲门进来。
“老方,内容团队那里整理得怎么样了?”
方华现在不但要运营方小武工作室,还要辅助内容生产团队做内容。
短视频绝对不止是美女帅哥,搞笑类、萌宠、音乐舞蹈、旅游风景、民间技艺、书法绘画……种类繁多。
但是和网文一样,短视频拍摄其实同样有套路模板。
方华干的事儿,就是提炼精华,向方小武的粉丝们传授,提供指导,甚至为核心成员提供直接的拍摄创意。
内容是很重要的,如何充分发挥小五哥那票90分粉丝的容貌,全落在内容上。
这个时候,她们的个人才艺就有用武之地了。
比如说那位能够喝6斤半52度的董秘,方小武敢肯定,只要运营得当,她必然能成为最牛逼的大网红之一。
6斤半52度白酒是什么概念?
够上吉尼斯挑战的!
再加上清爽好看的容貌,干脆大气的性格,吸粉就是分分钟的事儿。
剩下的妹子们也不差,爱好基本覆盖全部娱乐活动,其中比较牛的一个,玩枪玩得令人叹为观止——不是那个枪,想歪的再去面壁!
这也就是小五哥出马,换个人,真的聚不起来这群姑娘,从白富美到逗逼再到网红,什么款都不缺。
现在,她们中的一大部分都已经做好前期准备,正摩拳擦掌跃跃欲试,只等小五哥的新天秀上线。
改版以后的第一个测试版,最快应该是在2月初,然后就是漫长的测试、修改。
其实版本功能、UI界面都非常好办,在原本的基础上修修就能用,麻烦的只有推荐算法,但那东西可以慢慢完善,所以2月初就可以让天秀面世。
呃,日期被小五哥订在2月3号,全体员工都在为此而努力。
请收藏本站:https://www.bq777.cc。笔趣阁手机版:https://m.bq777.cc