第18章 最终选择
不用猎头甲多说,章胜男就给出了承诺:“我可以保证,我怀孕绝不会影响我的工作。”
章胜男是真的没有想到,荷叶旅馆愿意给她这一个机会。
她在豪生连锁酒店工作了16年了,从一个刚毕业什么都不懂的管培生一路拼到区域经理,兢兢业业,不敢有丝毫放松。
世上难得两全法,为了更好的工作,她也只能选择亏欠家庭。
她很幸运找到了可以相伴一生的爱人,爱人一家是书法门第,受过良好的教育,对她的选择也很支持。
私人企业利益至上,为了守住自己的地位,章胜男一直没敢怀孕。
选择今年怀孕她也是权衡再三,一方面她年纪实在大了,已经38岁了,算得上是高龄产妇了,再过两年,可能自然受孕的机会也比较小了。
另一方面,则是她知道明年豪生酒店现有的华东区总经理即将卸任,她有信心自己能够得到这个位置,她负责的豪生酒店分店已经连续几年都是华东区的业绩冠军呢。
章胜男想得很好,今年怀孕生子,休完产假,到明年4月份,她就回归岗位,这样至少有半年的时间可让她重新适应工作。
而她的家人也会做好后勤工作的,让她无后顾之忧,可以放心大胆在职场上拼杀。
章胜男自认为和豪生集团的领导关系还不错,怀孕后,她也和领导们说了自己的打算。
可谁料,当时都在恭喜她的领导,转眼间却在她身边安插了一个副经理,说是怕她怀孕辛苦,要帮她分担工作,可那副经理却在一点一点地架空她的权力。
章胜男多方打听才知道,原来新来的副总早就巴结上了领导,就等一个机会能出头呢。
只不过她的表现太出色了,领导找不到机会把她换掉。
现在,她怀孕了,残酷的职场不会同情一个怀孕的女人。
副总正好踩着她上位,那空出来的华东区总经理的位置估计也早有了人选。
感觉被背刺的章胜男自然也想过利用自己的人脉来讨回公道,可她是个孕妇。
只有怀孕了之后,她才知道一个孕妇是多么受歧视。
和她相熟的领导私下里告诉她,豪生集团觉得她就算生完孩子,以后的工作重心还是会向家庭偏移,所以无论她做出什么保证效果和意义都不大。
所以,章胜男才会选择向外突围。
章胜男也提前找人内推了别的大公司,但不少连锁酒店都委婉拒绝了她,要么就是狠狠压低薪酬。
章胜男很珍惜来荷叶旅馆面试的机会,她不会就此消沉,拿着面试题目,章胜男开始了挑灯夜战。
最终,只有4位面试候选人选择来到荷叶旅馆面试。
面试的场所安排在荷叶旅馆的6楼会议室中。
猎头乙看着自己手上孤零零的独苗叹了一口气,但扭头一看猎头甲带领的候选人,其他两个倒还好,但怎么还有一个孕妇?
猎头乙看了直摇头,孕妇肯定是来凑数的。
要不是国家有规定,不能开除孕妇不知道有多少企业会为了效益将孕妇开除呢,女性本来在职场上就处于劣势,更别提孕妇了。
不说别的,酒店行业免不了要喝点酒,这个时候,孕妇怎么办?总不能在一旁干瞪眼吧?
不过,这倒也有好处。猎头乙转念一想,这样一来,至少他和猎头甲的差距就没那么明显了。
对方两个候选人,他这边一个,二比一,还是有希望的嘛。
猎头乙叮嘱自己这边穿西装的候选人:“苏老板人很和善的,你进去放松就行了。”
穿西装的候选人深吸一口气,走进了会议室。
一看到这会议室,他就看到了坐在前排的荷叶旅馆的员工们,这也就罢了,怎么老板身上还有一只鸟?
穿西装的候选人让自己朝前看,尽量忽视那蹦跳的鸟,他开始讲述自己的一些工作理念,可讲着讲着,他总觉得有什么东西在动。
他用余光偷偷向外瞥去,窗户旁有阴影在抽动。
西装男本以为是错觉,可那动静越来越大,还发出了轻微的响声。
这里是6楼对吧?
6楼的窗户外面除了天空还能有什么?
西装男劝自己不要多想,可思绪却还是忍不住跑偏了,那些潜藏在脑海中的都市怪谈一下子冒了出来。
等讲完自己准备的内容,西装男人都虚脱了,脚步虚浮地往外走去。
前排的李实听得很认真,拿着笔记录下来候选人的表现,这个候选人他就觉得不行,怎么越讲越不自信呢?
李实摇了摇头,他扭头去看一旁张姨,听到张姨和刘膳正嘀咕着呢:“这人不行,一看就肾虚的样子。”
后面几排,苏荷和卡牌人物们坐在一起。
小十很不满意:“哼,栎树都没怎么动呢,他就害怕成这样,这个人不行。”
说着,它就飞出了窗外,打算让栎树的动静更大一些。
门口等待的章胜男看着进去的三个候选人出来都一脸菜色,也不免紧张了起来。
等章胜男进场的时候,窗外的栎树已经毫不隐藏自己了,一根细长的树枝在窗户外面疯狂抖动。
章胜男很冷淡地看了一眼窗外,就把注意力拉回自身,开始陈述准备的内容。
这一次的面试题目是荷叶旅馆发展规划,苏荷提前公布了面试题目,只要用心一些,完全可以做出一个完整的方案的。
和前面的候选人相比,章胜男显然更用心一点,她想到了很多细节,并考虑到了荷叶旅馆的特殊情况,所以提出的方案很有针对性。
起先,梅洁和董净并不看好章胜男这个孕妇,她们两个都生育过,知道生育的艰辛。
怀孕生理上的痛苦不是说克服就能克服的,这么痛苦的过程中还要兼顾工作,梅洁和董净无法想象。
但章胜男讲得太好了。
她没有像其他候选人一样用了专业的名词,而是用很朴实的语言讲述了自己上任后会做哪方面工作。
梅洁和董净文化程度不高,听前几个方案时听得云里雾里的,也不懂为什么苏荷要叫她们过来。
可听完章胜男讲的内容,她们对新的荷叶旅馆有了具体的感知。客房部嘛,就是她俩以后要待的部门。
按照章胜男的方案,以后保洁部会采取绩效制度,简单来说,就是打扫得干净加钱,打扫得不干净扣钱,多劳多得。
梅洁和董净都很认同这个方案。
李实的眼睛亮亮的,他记满了好几页纸,原本还纠结选谁呢,现在他已经明确了自己的想法了。
苏荷见大家都有了想法,拿出一张白纸和一支笔:“来吧,我们来投票吧。”
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章胜男是真的没有想到,荷叶旅馆愿意给她这一个机会。
她在豪生连锁酒店工作了16年了,从一个刚毕业什么都不懂的管培生一路拼到区域经理,兢兢业业,不敢有丝毫放松。
世上难得两全法,为了更好的工作,她也只能选择亏欠家庭。
她很幸运找到了可以相伴一生的爱人,爱人一家是书法门第,受过良好的教育,对她的选择也很支持。
私人企业利益至上,为了守住自己的地位,章胜男一直没敢怀孕。
选择今年怀孕她也是权衡再三,一方面她年纪实在大了,已经38岁了,算得上是高龄产妇了,再过两年,可能自然受孕的机会也比较小了。
另一方面,则是她知道明年豪生酒店现有的华东区总经理即将卸任,她有信心自己能够得到这个位置,她负责的豪生酒店分店已经连续几年都是华东区的业绩冠军呢。
章胜男想得很好,今年怀孕生子,休完产假,到明年4月份,她就回归岗位,这样至少有半年的时间可让她重新适应工作。
而她的家人也会做好后勤工作的,让她无后顾之忧,可以放心大胆在职场上拼杀。
章胜男自认为和豪生集团的领导关系还不错,怀孕后,她也和领导们说了自己的打算。
可谁料,当时都在恭喜她的领导,转眼间却在她身边安插了一个副经理,说是怕她怀孕辛苦,要帮她分担工作,可那副经理却在一点一点地架空她的权力。
章胜男多方打听才知道,原来新来的副总早就巴结上了领导,就等一个机会能出头呢。
只不过她的表现太出色了,领导找不到机会把她换掉。
现在,她怀孕了,残酷的职场不会同情一个怀孕的女人。
副总正好踩着她上位,那空出来的华东区总经理的位置估计也早有了人选。
感觉被背刺的章胜男自然也想过利用自己的人脉来讨回公道,可她是个孕妇。
只有怀孕了之后,她才知道一个孕妇是多么受歧视。
和她相熟的领导私下里告诉她,豪生集团觉得她就算生完孩子,以后的工作重心还是会向家庭偏移,所以无论她做出什么保证效果和意义都不大。
所以,章胜男才会选择向外突围。
章胜男也提前找人内推了别的大公司,但不少连锁酒店都委婉拒绝了她,要么就是狠狠压低薪酬。
章胜男很珍惜来荷叶旅馆面试的机会,她不会就此消沉,拿着面试题目,章胜男开始了挑灯夜战。
最终,只有4位面试候选人选择来到荷叶旅馆面试。
面试的场所安排在荷叶旅馆的6楼会议室中。
猎头乙看着自己手上孤零零的独苗叹了一口气,但扭头一看猎头甲带领的候选人,其他两个倒还好,但怎么还有一个孕妇?
猎头乙看了直摇头,孕妇肯定是来凑数的。
要不是国家有规定,不能开除孕妇不知道有多少企业会为了效益将孕妇开除呢,女性本来在职场上就处于劣势,更别提孕妇了。
不说别的,酒店行业免不了要喝点酒,这个时候,孕妇怎么办?总不能在一旁干瞪眼吧?
不过,这倒也有好处。猎头乙转念一想,这样一来,至少他和猎头甲的差距就没那么明显了。
对方两个候选人,他这边一个,二比一,还是有希望的嘛。
猎头乙叮嘱自己这边穿西装的候选人:“苏老板人很和善的,你进去放松就行了。”
穿西装的候选人深吸一口气,走进了会议室。
一看到这会议室,他就看到了坐在前排的荷叶旅馆的员工们,这也就罢了,怎么老板身上还有一只鸟?
穿西装的候选人让自己朝前看,尽量忽视那蹦跳的鸟,他开始讲述自己的一些工作理念,可讲着讲着,他总觉得有什么东西在动。
他用余光偷偷向外瞥去,窗户旁有阴影在抽动。
西装男本以为是错觉,可那动静越来越大,还发出了轻微的响声。
这里是6楼对吧?
6楼的窗户外面除了天空还能有什么?
西装男劝自己不要多想,可思绪却还是忍不住跑偏了,那些潜藏在脑海中的都市怪谈一下子冒了出来。
等讲完自己准备的内容,西装男人都虚脱了,脚步虚浮地往外走去。
前排的李实听得很认真,拿着笔记录下来候选人的表现,这个候选人他就觉得不行,怎么越讲越不自信呢?
李实摇了摇头,他扭头去看一旁张姨,听到张姨和刘膳正嘀咕着呢:“这人不行,一看就肾虚的样子。”
后面几排,苏荷和卡牌人物们坐在一起。
小十很不满意:“哼,栎树都没怎么动呢,他就害怕成这样,这个人不行。”
说着,它就飞出了窗外,打算让栎树的动静更大一些。
门口等待的章胜男看着进去的三个候选人出来都一脸菜色,也不免紧张了起来。
等章胜男进场的时候,窗外的栎树已经毫不隐藏自己了,一根细长的树枝在窗户外面疯狂抖动。
章胜男很冷淡地看了一眼窗外,就把注意力拉回自身,开始陈述准备的内容。
这一次的面试题目是荷叶旅馆发展规划,苏荷提前公布了面试题目,只要用心一些,完全可以做出一个完整的方案的。
和前面的候选人相比,章胜男显然更用心一点,她想到了很多细节,并考虑到了荷叶旅馆的特殊情况,所以提出的方案很有针对性。
起先,梅洁和董净并不看好章胜男这个孕妇,她们两个都生育过,知道生育的艰辛。
怀孕生理上的痛苦不是说克服就能克服的,这么痛苦的过程中还要兼顾工作,梅洁和董净无法想象。
但章胜男讲得太好了。
她没有像其他候选人一样用了专业的名词,而是用很朴实的语言讲述了自己上任后会做哪方面工作。
梅洁和董净文化程度不高,听前几个方案时听得云里雾里的,也不懂为什么苏荷要叫她们过来。
可听完章胜男讲的内容,她们对新的荷叶旅馆有了具体的感知。客房部嘛,就是她俩以后要待的部门。
按照章胜男的方案,以后保洁部会采取绩效制度,简单来说,就是打扫得干净加钱,打扫得不干净扣钱,多劳多得。
梅洁和董净都很认同这个方案。
李实的眼睛亮亮的,他记满了好几页纸,原本还纠结选谁呢,现在他已经明确了自己的想法了。
苏荷见大家都有了想法,拿出一张白纸和一支笔:“来吧,我们来投票吧。”
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